Analista Sr. Mergers and Acquisitions

Importante empresa dedicada a brindar soluciones para la construcción y perteneciente a un grupo global de prestigio, requiere contratar a un talentoso profesional para incorporarse a su Staff de colaboradores, asumiendo el cargo de Analista Sr. Mergers & Acquisitions

Requisitos:

• Bachiller o titulado de las carreras de Ingenieria Industrial, Economía, Contabilidad, Marketing, Administración y/o carreras afines.
• Postgrados en Administración de Negocios e Innovación
• Tres años de experiencia en tareas relacionadas al desarrollo de nuevos negocios, innovación, estrategia o áreas comerciales en posiciones de jerarquía intermedia
• Google Tools
• Ingles Intermedio.
• Manejo de Power Bi (deseable).

Funciones:

• Proponer e implementar nuevas soluciones (productos y servicios) que permitan incrementar la diferenciación de la propuesta de valor de la compañía y la lealtad de nuestros clientes, en función del conocimiento profundo de sus intereses, necesidades y puntos de dolor; considerando los cambios en el entorno del negocio (económico, político e industria).
• Detectar nuevos negocios dentro de la industria de la construcción con el fin de incrementar el Ebitda de la compañía y mejorar el nivel de servicio a los diferentes segmentos de clientes.
• Evaluar las nuevas iniciativas y negocios propuestos y determinar su factibilidad (legal, comercial, técnica, ambiental, financiera, etc. (coordinación con las áreas involucradas) con el fin de permitir una toma de decisiones eficaz por parte de la alta dirección minimizando los riesgos. (foco en gestión ágil de proyectos y que esté acostumbrado a cambios, no una estructura pre establecida).
• Alimentar y priorizar el pipeline de iniciativas de negocio de alcance estratégico para el negocio, contribuyendo a asegurar el uso eficiente de los recursos escasos de la compañía.(espíritu emprendedor).
• Implementar actividades de inteligencia de mercado, incluyendo tanto el estudio de segmentos y competidores actuales como el de clientes y competidores potenciales, para soportar una sólida toma de decisiones de negocio, en el marco del total cumplimiento de las Políticas de Compliance de la compañía. (visión comercial).
• Apoyar al CEO en la implementación de la estrategia de expansión de la compañía, contribuyendo a la implementación de proyectos e iniciativas estratégicas específicas que se definan.

Beneficios:

• Sueldo en planilla con todos los beneficios de ley.
• Alimentación cubierta al 65%.
• Excelente clima de trabajo.